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人の役に立ちたい(キリッ

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さて、そろそろ醜活シーズンも本格化ということで、少し関係のある話でも書こうかなと思います。今回のタイトル、「人の役に立ちたい」ですが、これも死亡動機なんかではよくありそうです。実際に誰かが言うのを聞いたわけではないのでもしかしたらないのかしれませんけどね。

 それでですね、このすばらしき精神について私が思うところですが、こういう人は、自分がやりたいこととかはないのではないかということですね。まあ、私もやりたいことといえば、乗り鉄とかしかありませんけどねw 醜活ではたしか自分のやりたいことから受ける企業を選ぶはずですから、人の役に立ちたいというのはおかしな話のような気がします。まあ、以前にも書きましたが本当にやりたいことがあれば就職しようと思わないとかそういうことは今回はおいておきます。

 で、この人の役に立ちたいという私からすると奇妙な決まり文句ですが、これは最近の醜活だとか社畜なんかに特有なものではなく、伝統的なムラ社会に原因があるように思います。ムラ社会においれは自分の意見を言ったり、自分がやりたいことをやるより、その場の空気にあわせることのほうが重要ですからね。そういう集団の中に入り浸っているうちに、意志をもたなくなってしまうのではないでしょうかね。もしくはその場の空気を自分の意志だと思い込んでしまうとか。集団に没入しているリア充タイプの人間がこの人の役に立ちたいという文句をよく使うような気がするのも偶然ではないような気がします。自己を犠牲にして人の役に立ちたいとか言っていれば周囲からの評価は高まりそうな気もしますが、さほど高まらないのが現状じゃないでしょうかね。人目というのを最重要視しているからこういうことを言うのでしょうが、たいして意味は無いのではないかと。

 そういえば最近の若い世代は空気を読む世代とか言われて揶揄されることがありますけど、空気を読んでいる自覚があるぶん進化しているのではないかと思いますね。空気を読むという気持ちの悪いことをしているという自覚がある。おそらく年寄りは空気を読んでいるという自覚すらないままに周囲に合わせているんじゃないでしょうかね。 そういう人たちが空気を読む世代なんて言って揶揄するのはおかしな話です。
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「内定獲得者には恋人がいる」の法則wwww

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コメントでいただいたネタです。

「内定獲得者には恋人がいる」の法則 コミュニケーション能力が上がる、「自分磨き」としての恋愛をせよ!(1)
http://news.livedoor.com/article/detail/4408757/

新成人の交際相手の有無の推移
http://news.livedoor.com/article/image_detail/4408757/?img_id=835131

なんかおかしいですね。1996年新成人が全部50%になっています。これってたぶん1996年を50とするってことですよね。あまりあてにならないかもしれませんw

 とはいえ、傾向は明らかですね。まあ、このブログでさんざん書いていますが、異性と交際している人はどんどん減っていますね。そしてこの傾向は男性のほうが顕著ですね。こういう調査の場合、女性のほうが変化が遅いというのも以前に書いたかと思います。

そして次ページ

http://careerzine.jp/article/detail/838?p=2

「うちの内定者女子は全員彼氏がいるけど、何か?」

 はい、男好きのいわゆるビッチとかヤリマンばかり採用していることを誇りに思っているんですねw まあ、そんなことで満足できるなら幸せだからいいんじゃないですか。

 別にそういう人ばかり採用して、客もセックスが好きな人ばかり相手にすればいいんですけどね。勝手にしてください。でも、利潤の拡大を目指しているわりには減少傾向にある趣向の人ばかり採用するのって合理的じゃない気がします。しかもこの表を信じるならば、交際相手がいない人のほうが多いわけですから、これも儲けたいなら多いほうの人を相手にしたほうがいいんじゃないですかね。まあ、私は別に拡大路線には興味がないのでどうでもいいですけどね。おそらくこの企業は一流といわれているところなんでしょうね。で、この人事部長とかも自分が採用する人間は優秀と思い込んでいるんでしょうね。会社名にハァハァしてあぐらをかいていそうです。で、状況が把握できていないのではないでしょうか。

さて、ここからは1ページ目から順に見ていきましょうか

リクル○ト出身の人事のプロ

はいはいワロス

小手先のテクニックに頼るのではなく、ビジネスパーソンとしての底力を磨き、流行に左右されない人になりましょう。

オマエガナーw
小手先のテクニックに頼っているのはどっちかと、流行に左右されいているのはどっちかと

恋愛とは究極のコミュニケーションであり、自分磨きであるということです。それが良いか悪いかを別として、事実として新卒採用の面接ではコミュニケーション能力はたしかに問われます。また、挑戦する意欲や向上心が問われます。よい恋愛をしている人は、たしかに就活でも強いのではないかと感じました。

これすべてそちらの宗派の話ですよね。それも信者がものすごい勢いで減少している。

 別に私は衰退傾向だから悪い、古いから悪いというわけではありません。別に個人的にならどんなに古いことでも楽しんでもいいと思います。でも、それを他人に強要するのは不適切かと思います。そんな暴挙に立ち向かうべくいつもこんなことを書いているわけですねw

 それにしても、流行に敏感、大衆迎合、いつも多数はのはずの大企業が少数派で旧態依然としていて、衰え消滅するだけの趣向を持った人が勝ち組、強者といわれるのは実に不思議なものです。

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古くて腐った人材が求められています

 昨日は、なにか1つのモデルを目指しているという話をしましたね。モデルというか、マネキンといったほうがいいような気がしますので、これからはマネキンとでもいいましょうかね。

 さて、そのマネキンとはどういうものでしょうか。まあ、これは再三繰り返してきたような気もしますが、体育会で、接客アルバイト経験がある無駄にうるさい挨拶をして、一気飲みにも快く応じて、どこまでも上司に付き合ってくれるような人物ですね。

 しかし、このマネキンは古くて腐っていて、非合理であると言えるでしょう。今の20代の傾向としては、根拠はあるわけではありませんが、体育会も、酒を飲む人も、喫煙者も減っているのではないでしょうかね。酒は飲んでも宴会のときだけで自分からは飲まない人が多いような気がします。趣味にしてもインターネッツとかインドア系の人が多くなっているでしょう。ゴルフなんかも競技人口は減っているんじゃないですかね。

 まあ、マネキンが悪いとは思いますけど、新しいタイプだってそのうち古くなるわけですし、ただちによいとはいえないでしょう。私だってもう10代の人の趣向なんて全く想像がつきませんしね。問題はいつまでのこの古いマネキンを重宝していることでしょう。この古いマネキンが新しいタイプとくらべて絶対的に優れているとは到底思えません。

 ではどうするべきかと言えば、簡単に言えば個人の内面には干渉しないことではないでしょうかね。老害の中高年なんかと同じ趣味を持って仲良く(笑)なろうなんて人はいないでしょう。下手に近づいてこられても迷惑なだけです。このように、無理やり同じであることを求めたってうまくいくはずがない。それなのに老害と言える人たちは相変わらず一体感(笑)を求めている。こんなことも、離職率の高さの一因となっているのではないでしょうかね。

 繰り返しになるような気もしますが、職場以外で無駄に同じことをしようとしても逆効果です。このへんを老害のみなさんが理解し、行動に反映させなければ、日本はますますブラックになるのではないでしょうかね。

なぜだ、なぜランキングがあがらない・・・
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国立大学法人等職員採用試験

落ちましたwwwwwwwww
 
 ということで今回はネタばらしでもしようかなと思います。まあ、そんなに面白いこともなかったんですけどね。あと、最近ICレコーダーを買ったのですが、なくしてしまって面接を録音しようとしたのですができませんでしたorz まじでどこいったんだろ。6000円もしたのに・・・

一次試験
 私は生物生命科学職で申し込みました。理由は事務が倍率高そうだったってだけなんですけどね。で、一次試験は事務と、専門性が必要ない生物生命科学とか農学は教養試験だけでした。本物の技術職では専門試験もあったようです。で、出題のレベルですが、おそらく大卒公務員では一番簡単だと思います。たぶん合格点も高くなるだろうと思いつつ試験終了。

一次試験合格発表
受かりすぎだろwwwwwwwwwww 生物生命科学職は12名受験中10名合格でした。まあ、無能ニートの私ですら合格できるくらいですからね。一次試験は簡単なんでしょうね。これで落ちた人っていったい・・・
 つーか、生物生命科学と農学あわせてTH大学で一人、I大学で一人の合計二人しか採用する予定ないのにそんなに合格させてどうするんだと。二次試験受験者が多いと手間がかかると思うのですが。

合同説明会
 幸い盛岡市内でも行われたので行ってみました。二次試験の予約もそこですることになっていましたしね。総評としては、大学側も応募者側もR社方式の衆活脳でワロタw ってことでしょうかね。
 とりあえずI大学の説明を聞きに行きました。いかにもやる気のなさそうな職員の人にマンツーマンで説明を受けました。どうせつまらない仕事だってのに、「与えられた仕事だけじゃつまらないだろうけど、いろいろなことができますよ。」みたいは話をされました。別に面白さは求めてないんですけど。お互いに。
 次にTH大学の説明を聞きに行きました。今度は事務職員の人が説明をしました。こちらの大学のほうが偽善な印象を受けました。やはり技術職員より事務職員、小さい職場より大きい職場のほうがリア充偽善者が多いのでしょうかね。
 
そして質問タイム。とある女子学生が面白い質問、
「TH大学さんはすごく社会に貢献しているのがわかりました。大学職員のやりがいを教えてください」
ちょwwwwwwwwww R社のテンプレどおりですねwwwwww やりがいなんてあるわけねえだろwwww

 さて、やりがいなんてあるわけのない職員さん、少し答えに手間取って
「私ではありませんが、相談にのっていた学生が就職したとか、メンヘラだった学生が復活したいうような姿を見てやりがいにしている職員もいるようです」だそうです。
それって専門のカウンセラーかなんかで事務職員の話じゃないですよね・・・

 さて、二次試験の予約。日程が被っていたので応募者が少ないI大学のみ申し込みました。I大学は小論文と面接、TH大学は複数回の面接に加え、業務説明会にも参加しないといけなかったようです。TH大学の面接はコンピテンシー面接とかいう意味不明の面接だったようです。で、TH大学はあの一次試験だけで試験らしい試験はしないようです。

二次試験
 受験者は10数名。一人しか採用しないのになんでこんなにいるのかと。あとは履歴書も出しましたね。志望動機はワークアンドライフバランスとか勤務地とか書きましたw
 まずは筆記試験90分。問題は大学の試験みたいな感じでした。選択問題があって、私は顕微鏡の使い方とかいうのを書きました。顕微鏡なんて説明書みれば誰でも使えるんですけどね。
 そして次は個別面接。遠方から来た人を早くやるとかで、なんと私は一番最後w 面接がはじまったのは16時すぎ。なんと約5時間待ちw ニートで暇ですけどさすがにだるいんですけど。でも面接の時間になるまで席をはずしていいですよなんてこともなく、ただ待つだけ。さすが大学。

 そして面接。はじまるまでが長時間すぎて嫌気がさしていましたね。お互い。で、一応大学ということもあってか、R社方式の一発芸面接はせず、卒論のこととか聞かれましたね。あと印象に残った質問は、「どの機械を使うスキルがありますか?」ってやつですね。バイオ関係の機器なんて機会のことはわからず説明書読んでやってる奴ばっかだっての。ぶっちゃけ、バイオ機器の管理くらいならパートで十分かと・・・

 そんなこんなで試験終了。手ごたえわからず。そして昨日いつもどおりお祈りレターが届きました

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クラブ活動、スポーツ、文化活動、趣味、特技

 また履歴書を書くことになったんですが、これらの項目にはなんて書けばいいのか・・・

 とりあえずクラブ活動、スポーツについてはすでに否定していますw 今回は趣味でも否定しようかと思います。文化活動とか特技にインターネッツを書いてもいいんでしょうかね・・・

趣味の起源
 まあ、詳しいことは詳しい人に任せればいいのですが、大雑把に言えば、趣味ってのは社畜のガス抜きなんですよね。産業革命で多数の奴隷的労働者が生まれて、その労働者が自己実現(笑)の手段として生み出したんでしたっけか。簡単に言えば、「逃げ」ですね。

 私の場合、鉄道、競馬、アイドルなどに興味があります。一般的には趣味のカテゴリーに入るのでしょうかね。でも、私の場合は趣味というか本業ですねw 他にやることありませんし。もちろん普段我慢して何かに隷属してるわけでもありませんしね。

 つまり、多趣味というのは好印象であることが多いようですが、それは社畜的な価値観であって、本来は?趣味があるというのは逃げている証拠、大半の時間を嫌なことに費やしていることを示しているんじゃないでしょうかね。だから、趣味はないほうがリアルが充実しているともいえますねw

結局どう書くか決まってませんw
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プロフィール

ばいお

Author:ばいお
東大バイオ卒ニート(もちろん職歴なし)
1984年生まれ
性別 男
廃人、ぼっち(孤立)、喪(モテない男)、無い内定の元4冠王。
今は田舎でひっそりニートをしています。

【お知らせ】
講演、執筆依頼、採用希望などは下記メールアドレスへ連絡お願いします。
baionaneet@yahoo.co.jp

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